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RAPPORTI
SCUOLA-MONDO DEL LAVORO
 

      

 

 

L’I.T.C.  “C. Deganutti” ha instaurato nel corso degli anni una fitta rete di contatti e collaborazioni con il mondo imprenditoriale locale, allo scopo di creare e stimolare nell’alunno la cultura d’impresa e la conoscenza dei diversi ambiti lavorativi, onde realizzare un’integrazione proficua tra scuola e mondo del lavoro in stretta relazione con le esigenze del territorio.

SOGGETTI DEL MONDO DEL LAVORO COINVOLTI:

¨     I.N.P.S.

¨     I.N.A.I.L.

¨     Agenzia delle Entrate di Udine e di Gemona

¨     Camera di Commercio di Udine

¨     Associazione Coltivatori Diretti

¨     F.A.I.

¨     Associazione degli Industriali della Provincia di Udine

¨     Associazione Piccole e Medie Industrie della Provincia di Udine

¨     Legacoop FVG

¨     ASCOM

¨     C.N.A.

¨     A.M.G.A

¨     Pevere

¨     Gervasoni

¨     Oscar s.p.a.

¨     Ferriere Pittini

¨     Aziende del settore turistico e alberghiero

 

 

 OFFERTA FORMATIVA CURRICOLARE ED EXTRACURRICOLARE

 

OBIETTIVI:

¨     Integrare e potenziare la preparazione d'aula con esperienze legate direttamente alla realtà economico-produttiva del territorio

¨     Permettere allo studente di meglio valutare la propria preparazione rispetto alle richieste del mondo del lavoro

¨     Favorire il processo di orientamento degli studenti

¨     Scoprire capacità imprenditoriali

¨     Sviluppare nello studente competenze relazionali ed organizzative finalizzate alla risoluzione dei problemi concreti in ambito aziendale

¨     Consentire agli allievi di “imparare facendo” (learning by doing);

¨     Fornire agli studenti strumenti di analisi della realtà economica

¨     Abituare lo studente ad assumere responsabilità e ad adottare comportamenti flessibili e dinamici

¨     Migliorare nello studente la capacità di autovalutarsi

¨     Migliorare negli allievi la capacità di lavorare in gruppo

¨     Potenziare la motivazione allo studio e all'impegno degli studenti

¨     Rispondere alle esigenze del territorio nella formazione professionale

 

 INCONTRI DI APPROFONDIMENTO E FORMAZIONE

Gli incontri sono rivolti agli alunni del triennio e riguardano:

·        interventi di formazione in aula;

·        approfondimenti tematici su contenuti di studio;

·        analisi di casi aziendali.

Gli incontri con gli esperti esterni (Funzionari di Enti, Aziende, ecc.) sono organizzati in collaborazione con i docenti dell’area tecnico-professionale e costituiscono il primo momento di incontro – confronto che gli studenti hanno con il mondo del lavoro. 

L’attività è svolta durante l’orario scolastico e ha lo scopo di:

  • far acquisire agli alunni una visione sistemica dei fenomeni aziendali;

  • acquisire dati sulla nostra realtà economica territoriale;

  • approfondire le più importanti tematiche di studio mediante interventi di testimonial del mondo del lavoro.

Questa attività funge da supporto alle altre, in quanto dà agli studenti la possibilità di ottenere dagli esperti intervenuti numerose e utili informazioni da verificare nelle attività di stage o di alternanza scuola-lavoro in cui si trovano coinvolti.

 

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VISITE AZIENDALI E VIRTUALI

Gli studenti vengono stimolati a ricercare informazioni su Aziende ed Enti tramite l’uso del web e ad analizzare e rielaborare le informazioni raccolte.

 

La Scuola organizza, per gli alunni del triennio, visite guidate presso Aziende, Enti, Banche per permettere ai ragazzi di conoscere i diversi tipi di organizzazione aziendale.

 

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Officina Studenti "Imprenderò"

L' esperienza, svolta in collaborazione con lo I.A.L., consiste nella creazione e gestione da parte di un gruppo di studenti di un’impresa in laboratorio, con il tutoraggio di esperti.

L’attività è facoltativa e viene svolta in orario pomeridiano nel corso del quarto anno.

Obiettivi del progetto: 

  • stimolare i giovani  ad essere protagonisti;

  • promuovere la creatività e la ricerca di dati economici;

  • sostenere l'avvio di autonome iniziative imprenditoriali educando al lavoro.

L’attività è riconosciuta come credito scolastico ed è svolta sotto la responsabilità didattica della Scuola.

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Percorsi formativi integrativi

La Scuola organizza, in collaborazione con gli Enti di formazione territoriali (I.A.L., C.N.O.S. Bearzi, E.N.A.I.P.), corsi facoltativi pomeridiani gratuiti, finanziati dalla Regione: i percorsi formativi, offerti agli allievi delle classi terze e quarte, consentono un approfondimento delle conoscenze e competenze acquisite durante l’attività curricolare, sia in ambito economico-aziendale, sia nel settore informatico e prevedono l’uso di programmi e strumenti realmente utilizzati nel mondo del lavoro. I corsi forniscono specifiche competenze che possono essere applicate immediatamente nelle attività di alternanza scuola-lavoro e stage e consentono di conseguire titoli spendibili nell’ambito lavorativo.

L’attività è riconosciuta come credito scolastico ed è svolta sotto la responsabilità didattica della Scuola.

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Stages

L’attività è offerta agli alunni delle classi terze e quarte  e consiste nell’inserirli per un periodo di due - quattro settimane nei mesi di giugno - luglio – agosto presso aziende del settore privato o pubblico. 

Lo stage permette allo studente di fare un’esperienza diretta e quindi di avere un immediato riscontro delle competenze acquisite durante il corso di studi, nonché di verificare le abilità richieste nel mondo del lavoro.

L’attività è riconosciuta come credito scolastico ed è svolta sotto la responsabilità didattica della scuola.

 

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Alternanza Scuola-Lavoro

L’attività, prevista dalla riforma Moratti (Legge Delega n. 53 del 28/03/03, art. 4) e disciplinata dal D. Lgs. n. 77 del 15/04/2005, si prefigge di educare, istruire e formare i giovani attraverso percorsi didattici coerenti con le nuove esigenze della moderna impresa, applicando le tecniche del learning by doing e del problem solving (apprendimento per affiancamento). È un modello che stabilisce un rapporto diretto tra scuola e mondo del lavoro mediante l’attivazione di periodi di formazione in aula e periodi di apprendimento in azienda: esso si caratterizza per la definizione di un percorso formativo progettato con l’Azienda/Ente presso cui l’allievo effettua l’esperienza, svolto sotto la responsabilità della Scuola e valutato dal soggetto ospitante.

 

Il nostro Istituto attua tale attività nelle due modalità previste dalla normativa: lo stage e l’impresa formativa simulata.

 

L’alternanza scuola-lavoro nella forma dello stage aziendale consiste nell’inserimento degli studenti (che frequentano il quarto anno) presso aziende pubbliche e private del territorio, per un periodo di due - quattro settimane, sia durante l’anno scolastico sia in estate.

L’allievo è seguito in tale attività da un docente (Tutor scolastico) e dal Tutor Aziendale che è responsabile della sua formazione in azienda. 

L’alternanza scuola-lavoro nella forma di impresa formativa simulata, che viene attuata in collaborazione con l’Azienda Speciale Ricerca & Formazione della Camera di Commercio di Udine, consiste nella creazione di un’azienda virtuale che svolge attività di mercato in rete, con il tutoraggio di un’azienda reale che costituisce il modello di riferimento per ogni fase della vita aziendale: dal business idea al business plan, dall’iscrizione alla Camera di Commercio alle operazioni finanziarie e agli adempimenti fiscali.

Il modello dell’impresa formativa simulata rappresenta un’opportunità di apprendimento in un contesto operativo e organizzativo del tutto simile a quello aziendale, senza rinunciare alla qualità che l’esperienza pratica aggiunge al percorso formativo.

L’attività, che viene svolta nel corrente anno scolastico da una classe quarta dell’Istituto,  si concluderà con un breve percorso d’apprendimento sul campo (uno stage di due settimane in aziende del territorio).

L’alternanza scuola – lavoro consente agli alunni di sviluppare:

  • competenze tecnico-professionali utilizzando metodologie e strumenti diversi;

  • competenze relazionali e di flessibilità personale.

La ricaduta di questa esperienza è notevole, perché offre agli allievi la possibilità di avere una visione sistemica della complessità progettuale dei processi decisionali e gestionali nel mondo dell’impresa, di inserirsi attivamente nelle realtà produttive del territorio e farsi conoscere, anche in vista di un futuro impegno di collaborazione o assunzione.

L’attività, che si conclude con una valutazione, formulata dal Tutor aziendale e, nella simulimpresa, anche dai docenti formatori esterni, relativamente alle competenze tecnico-professionali acquisite e al comportamento tenuto dallo studente, viene riconosciuta come credito scolastico.

 

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